NOUVELLES DE HOCKEY!

J’ai décidé de mettre le point sur un dossier qui amène plusieurs interrogations chez les fans de hockey : le dossier des joueurs autonomes avec restriction. Voici donc comment fonctionne le processus des joueurs autonomes avec compensation :

Si une équipe a un joueur autonome avec compensation :

1)      Elle aura la possibilité de re-signer son  joueur à un salaire déterminé de la façon suivante :

Salaires établis de la LNH selon le site NHL Numbers + boni LHPQ établi à partir d'une charte qui tient compte de la performance du joueur de la saison précédente.

Charte des bonis LHPQ
120 pts et plus = 1 500 000$ (moins de 2,00)
100 à 119 pts = 1 250 000$ (2,00 à 2,14)
80 à 99 pts = 1 000 000$ (2,15 à 2,29)
60 à 79 pts = 750 000$ (2,30 à 2,44)
40 à 59 pts = 500 000$ (2,45 à 2,59)
20 à 39 pts = 250 000$ (2,60 à 2,74)
19 pts et moins = Aucune augmentation (2,75 et plus)

*** À noter que  les chiffres inscrits entre parenthèses représentent des moyennes de gardiens de but. Pour utiliser cette charte, dans le cas d'un gardien, ce dernier doit avoir disputé un minimum de 30 matchs. Sinon, il n'aura aucun boni.

2)      Si l’équipe ne le re-signe pas :

Les autres clubs peuvent déposer des offres au joueur autonome avec restriction. Cependant, l’équipe qui possédait le joueur a le droit de faire une proposition égale à celle du dit club rival et emportera le contrat avec cette offre (le joueur n'aura pas le choix, si son équipe fait une offre égale, il devra absolument signer avec son équipe sauf si une plus grosse offre est faite ailleurs).  Le processus des agents libres avec compensation dure 2 jours, s'il y a des offres. Finalement, l’équipe pourra si elle le désire égaler les offres des autres DGs et aura 2 jours pour le faire. De plus, si ce joueur est signé par une autre équipe, cette autre équipe devra offrir une compensation au club qui perd le joueur. Cette compensation est basée sur l'offre du contrat et correspond  au     tableau suivant :

Pour chaque $1,309,217.18 supplémentaire, un choix du 1^er tour supplémentaire, jusqu'à un maximum de 5. Les choix donnés sont étalés sur des années consécutives donc, si par exemple vous signez un joueur de plus de 2,225,669,21 M$, vous devez donner vos choix de 1ère ronde pour les 3 prochaines saisons. Si vous n'avez pas les compensations, vous ne pouvez pas faire d'offre au joueur. Les choix offerts en compensation sont les choix qui appartiennent  initialement à l'équipe et ne peuvent pas être des choix acquis par voie de transactions ou autres. 

Cependant,

Une équipe qui perd un choix au repêchage dans une ronde en particulier ne peut perdre le même choix l'année suivante.

Une équipe qui perd deux choix au repêchage dans des rondes différentes ne peut perdre ces mêmes choix l'année suivante.

Une équipe qui perd trois choix au repêchage dans des rondes différentes ne peut perdre ces mêmes choix l'année suivante.

Une équipe qui perd deux choix dans la même ronde ne pourra pas perdre ces mêmes choix lors des 3 années suivantes (exemple: si une équipe doit verser 2 premiers choix au repêchage en guise de compensation (2007 et 2008), alors elle ne peut pas perdre ses choix de première ronde en 2009, 2010 et 2011).

Une équipe qui perd trois choix dans la même ronde ne pourra pas perdre ces mêmes choix lors des 4 années suivantes.

Etc…

Par exemple, l’équipe qui obtient un joueur autonome avec restriction suite aux démarches précédentes et que celui-ci lui coûte 5 choix de première ronde. L’équipe donnera donc ses choix de premier tour en  2009-2010-2011-2012 et 2013. Cependant, les 6 saisons suivantes, elle ne pourra pas donner ses choix de première ronde en compensation soit pour les saisons 2014 à 2020. Cela rend donc quasi-impossible de signer des grands joueurs autonomes avec compensation à répétition.  

Si ce tableau ne fait pas l’affaire des deux équipes, celles-ci pourront toujours trouver une autre compensation. Cependant, cette compensation devra être acceptée par la direction de la ligue.

Résumons avec un exemple:

Julien Renaud devient agent libre avec restriction.
Son salaire de base est de 7 000 000$ sur le site NHL Numbers. Ajoutons à cela un salaire selon ses performances dans la LHPQ l'année passée. Il a marqué entre 60 et 79 points. Donc, nous devons ajouter à son salaire de base un montant de 1 500 000$.

Total : Julien Renaud coûtera 8 500 000$ à son propriétaire.

Si le propriétaire trouve ce montant trop dispendieux, il peut laisser Renaud aller tester le marché des joueurs autonomes avec restrictions. À partir de ce moment, les offres des DGs devront commencer à 7 000 000$ et non à 8 500 000$.

3) S’il ne signe avec aucune autre équipe :

Si un DG décide de laisser son joueur tester le marché, mais qu'il ne reçoit aucune offre, il devra re-signer son joueur obligatoirement même s'il ne veut plus son joueur. C'est ainsi une sorte de pénalité pour avoir voulu récolter une compensation. Alors, un DG qui veut vraiment se débarrasser d'un joueur devra le libérer et ne pas essayer d'aller chercher une compensation.

Article écrit par : Jul